TEMARIO

1.- Disposiciones Generales.
     1.1.- Marco constitucional.
     1.2.- Principios del derecho aplicables.
     1.3.- Conceptos:
        1.3.1.- Trabajo.
        1.3.2.- Trabajador.
        1.3.3.- Trabajador de confianza.
     1.4.- Empresa y establecimiento.
     1.5.- Fuentes supletorias del derecho.
     1.6.- Interpretación de las normas laborales.
     1.7.- Régimen de subcontratación.
     1.8.- Tratamiento de la relación laboral ante contingencias sanitarias.
     1.9.- Teletrabajo (Home Office).

2.- Relaciones Individuales de Trabajo.
     2.1.- Las Partes del Contrato de Trabajo.
     2.2.- Duración de los Contratos.
     2.3.- Contratos a prueba y de capacitación inicial.

3.- Jornadas de trabajo, vacaciones y días de descanso.
     3.1.- Clases de Jornadas, duración y descansos.
     3.2.- Séptimo día y Prima Dominical.
     3.3.- Tiempo Extra y Laborales en días de descanso.

4.- Salarios:
     4.1.- Conceptos, Clases e Integraciones.
     4.2.- Normas Protectoras y Límites de Descuentos.

5.- Suspensión, Terminación y Rescisión de la Relación Individual del Trabajo.
     5.1.- Causas y Efectos de la Suspensión.
     5.2.- Causas de Terminación. 
     5.3.- Causas y Pruebas del Despido Injustificado.

6.- Responsabilidad Patronal por la Separación Injustificada de Trabajadores.
     6.1.- Indemnización y Reinstalación.
     6.2.- Tres meses de Salario.
     6.3.- Veinte días de Salario por cada año de Servicio.
     6.4.- La Prima de Antigüedad.

7.- Riesgos Psicosociales (NOM 35).

8.- Capacitación y adiestramiento