PROGRAMA DE VERIFICACIÓN LABORAL VOLUNTARIA
Antecedentes
El 25 de mayo de 2021 se libero el
aplicativo electrónico denominado REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios
Especializados u Obras Especializadas), el cual tiene como objetivo generar un
padrón de prestadores de servicios especializados y que permitirá a las
autoridades identificar, regular y fiscalizar su labor y combatir la “subcontratación
agresiva”.
Al efectuar el registro dentro del
aplicativo de REPSE, la Unidad de Trabajo Digno aplica un cuestionario a los que
pretenden empadronarse y que consisten en preguntas sobre:
1. Seguridad y salud en el trabajo (Numeral
2)
2. Capacitación y adiestramiento
(Numeral 3)
3. Otras (Numeral 4, Sobre equipo y
herramientas, uso de tecnología, servicios especializados, nivel de experiencia
del personal contratado, entre otras.)
El pasado 01 de noviembre de 2021 se
publico en el DOF el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (STPS).
Objetivo
Crear
un programa de verificación laboral voluntaria para que los patrones declaren a
la autoridad laboral de manera voluntaria el nivel de cumplimiento de:
- Condiciones
generales de trabajo
- Adiestramiento
- Seguridad
y salud
- Otros
aspectos que prevalecen en los centros de trabajo
¿Quiénes se podrán incorporar en el
programa?
TODOS
LOS CENTROS DE TRABAJO establecidos en la República
Mexicana de:
- Las
ramas e industrias diversas como (textil, cinematográfica, azucarera, minera,
cementara, hidrocarburos, automotriz, productora de alimentos, banca y crédito.
Etc.). Señalados también el Art. 527 de la LFT,
- Empresas
administradas por el Gobierno Federal (directa o indirectamente); que tengan un
contrato o concesión federal e industrias conexas del punto anterior; aquellas
que ejecuten trabajos en zonas federales o bajo jurisdicción federal, aguas
territoriales o comprendidas en la zona económica exclusiva de la nación.
¿Dónde se llevará a cabo la
incorporación del programa y quién lo administrará?
- La
Unidad de Trabajo Digno, Dirección General de Previsión Social, Dirección
General de Inspección Federal del Trabajo (STyPS), serán las encargadas de la
administración y operación del Programa .
- La
Dirección General de Tecnologías de la Información instrumentará los mecanismos
informáticos necesarios para atender el objetivo del Programa.
- La
página electrónica donde se podrá llevar a cabo la incorporación voluntaria al
Programa será en: http://pvlv.stps.gob.mx/
¿Por qué será importante este
programa y porqué lo debo considerar?
Porque la información que los
patrones proporcionen a la STyPS será utilizada por esta Secretaría para VERIFICAR
EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL.
Los módulos del programa serán:
- Condiciones
Generales de Trabajo
- Capacitación
y Adiestramiento
- Seguridad
y Salud
- Otros
aspectos laborales
¿Cuándo entra en vigor y en qué plazo
se darán a conocer los lineamientos respectivos?
- El
Acuerdo entra en vigor el día martes 02 de noviembre de 2022.
- Los
lineamientos se darán a conocer dentro de los 60 días naturales posteriores
a la entrada en vigor del acuerdo, esto
es antes del 01 de enero de 2022.
