Administración de Sueldos y Salarios
Aun cuando el tema de la administración de sueldos y salarios no es un tema que sea relevante para muchos directores de empresas, reviste gran importancia como área operativa. Pero no sólo eso, su estrecha relación con el marco legal tanto jurídico como fiscal forman parte de cualquier estrategia corporativa.
La nómina, como comúnmente se le asocia a este conjunto de actividades que dependiendo de la naturaleza de la empresa tiene mayor o menor número de movimiento o incidencias, pero que independientemente de ello impacta de manera directa en la administración de riesgos de la empresa, tanto como o más que otras áreas porque involucra personas.
El profesional de la contaduría pública y la administración que se desempeña dentro de una organización o que presta servicios de Asesoría Contable, Fiscal y Operativa enfrenta retos y desafíos como lo es su propio desarrollo profesional.
Estos son algunos aspectos que se relacionan directamente con las competencias del área de nóminas de una empresa:
Aspectos Jurídicos de la relación laboral. El conocimiento y estudio de las relaciones laborales pero desde la realidad y su aplicación. ¿Cómo serán las nuevas relaciones en Home Office? Vigencia y Relevancia de la Ley Federal del Trabajo.
Régimen Fiscal en los Sueldos y Salarios. Conocer por completo el entorno fiscal y sus aplicaciones en casos y supuestos. Sin duda requiere un estudio minucioso.
Ley del Seguro Social e INFONAVIT. Conocimiento de esta importante ley desde la visión del patrón y el trabajador.
Proceso e Integración de Nómina. Amplio conocimiento de herramientas tecnológicas y puntos finos del cálculo de la nómina.
Esquemas de Remuneración. La apertura a diferentes formas de contratación va de la mano con la remuneración pero aplicando el orden para disminuir riesgos.
Medios de defensa en la nómina. La autoridad fiscalizadora ya cuenta con tecnología para poder hacer mejor su trabajo. En nóminas se suman al SAT, el IMSS, el INFONAVIT y Secretaría del Trabajo. ¿Conoces los medios de defensa?
Nuevamente el conocimiento formal es un factor crítico para las empresas y éste fluye a través de los profesionales de la contaduría pública y la administración. Es la nómina un área que demanda especialistas que proporcionen solvencia técnica, operativa, jurídica y fiscal a este importante tema.
