Categoría: Laboral y seguridad social Tiempo de lectura aproximado: 4 min
La pensión IMSS volvió al centro de la conversación pública. Desde el 1 de octubre, trabajadores activos y jubilados del Instituto protestan para regresar a un esquema que calculaba el retiro con base en el último sueldo, y para eliminar las Afores. Más allá de la protesta, el debate deja una pregunta incómoda para todos: ¿qué tan seguro es el retiro que estamos construyendo?
Qué piden y qué responde el Instituto
Los manifestantes exigen volver al Régimen de Jubilaciones y Pensiones, que funcionaba con un fondo colectivo. El IMSS contestó que ese cambio no puede resolverse por la vía administrativa y que requiere reformas legislativas. Hasta ahora, no existe un cronograma definido. Está prevista una megamarcha en la Ciudad de México el 13 de octubre, y para el 14 una consulta sindical sobre un aumento salarial de 6.8%, cuyo resultado no modifica el reclamo de pensiones.
Para entender el alcance de la discusión, conviene distinguir dos esquemas. El Régimen de Jubilaciones y Pensiones es el que reclaman los trabajadores del propio Instituto y funcionaba con fondo colectivo. La pensión IMSS que recibe la mayoría de los trabajadores del sector privado depende, en cambio, de la Ley 73 o de la Ley 97 y de las semanas cotizadas. Por eso la protesta, aunque nace de un grupo específico, reabre la conversación sobre cómo se financia y se calcula cualquier pensión IMSS.
La cuenta que sí está en marcha
Mientras el tema se discute, las reglas actuales avanzan. Bajo la Ley 97, la pensión IMSS exige un número creciente de semanas cotizadas: 875 en 2026, 900 en 2027, y así hasta 1,000 en 2031. Quien no las completa puede considerar la Modalidad 40, disponible para personas menores de 60 años con menos de 1,250 semanas cotizadas y baja del régimen obligatorio. En 2026, su cuota es de 14.438% del salario base de cotización, con aumento gradual hasta 18.8% en 2030. Dos meses consecutivos sin pago implican perder el derecho.
Con 5 UMA diarias, el pago mensual de la Modalidad 40 en 2026 es de 2,540.58 pesos. Bajo la Ley 73 puede mejorar la pensión; bajo la Ley 97 sirve, sobre todo, para completar semanas.
Una forma sencilla de verlo: cada año exige más semanas, así que quien hoy tiene 850 no enfrenta el mismo reto en 2026 que en 2029, cuando el requisito será de 950. Revisar el estado de tu pensión IMSS con el reporte de semanas cotizadas ayuda a saber si basta con seguir cotizando, si conviene una aportación voluntaria o si la Modalidad 40 tiene sentido.
Qué implica para empresas y asesores
Para empresarios y áreas de recursos humanos, la pensión IMSS y el tema pensionario es una conversación que cada vez llega más pronto a la mesa: los colaboradores preguntan por semanas, Afore y retiro. Para contadores y asesores patrimoniales, es una oportunidad de orientar con datos: revisar semanas acumuladas, evaluar si conviene la Modalidad 40 y planear aportaciones voluntarias sin depender de una reforma que aún no tiene fecha.
Una pregunta para cerrar
Si el sistema pensionario cambia, ¿tu plan de retiro seguirá siendo viable? Cuéntanos en los comentarios qué opinas y comparte esta nota con quien esté contando sus semanas cotizadas.
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