Análisis de los Esquemas de Remuneración

Objetivo del curso

Al finalizar el curso, el participante será capaz de analizar esquemas de remuneración basados en previsión social, herramientas de trabajo y servicios especializados, determinando sus requisitos, límites, efectos en ISR e IMSS y riesgos de incumplimiento para la empresa y los trabajadores.

¿A quién va dirigida?

Dirigido a contadores, fiscalistas, abogados, responsables de nómina, recursos humanos, seguridad social y cumplimiento, así como a consultores y directivos que buscan diseñar o revisar esquemas de remuneración, previsión social y servicios especializados, reduciendo riesgos en ISR, IMSS, REPSE, ICSOE y SISUB. Se recomiendan conocimientos básicos en materia fiscal, laboral o de nómina.

Temario

1. Previsión social
1.1 Conceptos que pueden considerarse previsión social
1.1.1 Fondo de ahorro
1.1.2 Vales de despensa
1.1.3 Gastos médicos
1.1.4 Subsidios por incapacidad
1.1.5 Becas educaciones, entre otros.
1.2 Requisitos
1.3 Contratos
1.4 Límites de deducibilidad
1.5 Análisis de los efectos en ISR e IMMS
1.6 Efecto de los ingresos exentos para trabajadores en la empresa

2. Herramientas de trabajo
2.1 Efecto fiscal para el patrón vs el trabajador
2.2 Requisitos que se deben cumplir

3. Subcontratación de servicios especializados
3.1 Prohibición de la subcontratación de personal
3.2 ¿Qué es el REPSE? ¿Qué es el ICSOE? ¿Qué es el SISUB?
3.3 Regulación en IVA e ISR
3.4 Multas y sanciones por incumplimiento
3.5 Criterios en materia de lavado de dinero

Conoce a los expertos que guiarán tu formación

L.C.C. Eduardo López Lozano

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