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Fecha:
23 abril 2025 al 24 abril 2025
Duración:
8 horas
Horarios:
Miércoles a Jueves de 4 a 8 p.m

Objetivo del curso

Brindar a los participantes los conocimientos fundamentales sobre la legislación laboral mexicana, abordando desde las disposiciones generales hasta los derechos y obligaciones en las relaciones individuales de trabajo, con el fin de aplicar correctamente la normatividad en el entorno laboral.

¿Qué principios del derecho se aplican en materia laboral según el marco constitucional?

¿A quién va dirigida?

Contadores, abogados, administradores de personal, encargados de recursos humanos, empresarios, emprendedores, consultores laborales y estudiantes de carreras afines, que deseen adquirir o reforzar sus conocimientos sobre las disposiciones legales que rigen las relaciones laborales en México.

Temario

1.- Disposiciones Generales.
1.1.- Marco constitucional.
1.2.- Principios del derecho aplicables.
1.3.- Conceptos:
1.3.1.- Trabajo.
1.3.2.- Trabajador.
1.3.3.- Trabajador de confianza.
1.4.- Empresa y establecimiento.
1.5.- Fuentes supletorias del derecho.
1.6.- Interpretación de las normas laborales.
1.7.- Régimen de subcontratación.
1.8.- Tratamiento de la relación laboral ante contingencias sanitarias.
1.9.- Teletrabajo (Home Office).

2.- Relaciones Individuales de Trabajo.
2.1.- Las Partes del Contrato de Trabajo.
2.2.- Duración de los Contratos.
2.3.- Contratos a prueba y de capacitación inicial.

3.- Jornadas de trabajo, vacaciones y días de descanso.
3.1.- Clases de Jornadas, duración y descansos.
3.2.- Séptimo día y Prima Dominical.
3.3.- Tiempo Extra y Laborales en días de descanso.

4.- Salarios:
4.1.- Conceptos, Clases e Integraciones.
4.2.- Normas Protectoras y Límites de Descuentos.

5.- Suspensión, Terminación y Rescisión de la Relación Individual del Trabajo.
5.1.- Causas y Efectos de la Suspensión.
5.2.- Causas de Terminación.
5.3.- Causas y Pruebas del Despido Injustificado.

6.- Responsabilidad Patronal por la Separación Injustificada de Trabajadores.
6.1.- Indemnización y Reinstalación.
6.2.- Tres meses de Salario.
6.3.- Veinte días de Salario por cada año de Servicio.
6.4.- La Prima de Antigüedad.

7.- Riesgos Psicosociales (NOM 35).

8.- Capacitación y adiestramiento

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ABG. MELINA GUADALUPE VELÁZQUEZ ALVARADO

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