Análisis de los Esquemas de Remuneración

Objetivo del curso

Identificar los conceptos clave de previsión social, herramientas de trabajo y subcontratación especializada, para aplicar correctamente sus implicaciones fiscales, laborales y de seguridad social.

¿A quién va dirigida?

Contadores, Abogados en el área laboral, Recursos humanos, Asesores Fiscales y a todo publico interesado en actualizarse en el tema.

Temario

1) Previsión social.
a) Conceptos que puedes ser previsión social.
1) Fondo de ahorro.
2) Vales de despensa.
3) Gastos médicos.
4) Subsidios por incapacidad.
5) Becas educaciones, entre otros.
b) Requisitos.
c) Contratos.
d) Límites de deducibilidad.
e) Análisis de los efectos en ISR e IMSS.
f) Efecto de los ingresos exentos para trabajadores en la empresa.
2) Herramientas de trabajo.
a) Efecto fiscal para el patrón vs el trabajador.
b) Requisitos que se deben cumplir.
3) Subcontratación de servicios especializados.
a) Prohibición de la subcontratación de personal (outsourcing).
b) ¿Qué es el REPSE? ¿Qué es el ICSOE? ¿Qué es el SISUB?
c) Regulación en IVA e ISR.
d) Multas y sanciones por incumplimiento.
e) Criterios en materia de Lavado de Dinero.

Conoce al expositor que llevara el curso

L.C.C. Eduardo López Lozano

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