Análisis de los Esquemas de Remuneración

Objetivo del curso

Actualizar e implementar esquemas de remuneración con enfoque práctico en previsión social (contratos, requisitos, límites de deducibilidad, efectos ISR/IMSS y exentos), herramientas de trabajo (impacto patrón vs. trabajador, requisitos) y servicios especializados (REPSE, ICSOE, SISUB, obligaciones y riesgos), con evidencia documental y criterios verificables.

¿A quién va dirigida?

Contadores públicos, auditores, fiscalistas, abogados tributarios, empresarios, áreas de recursos humanos, compliance, controllers y gerencias financieras interesados en actualizarse en esquemas de remuneración, previsión social, base de cotización y obligaciones REPSE/ICSOE/SISUB.

Temario

1.- Previsión social.
1.1 Conceptos que puedes ser previsión social.
1.1.1 Fondo de ahorro.
1.1.2 Vales de despensa.
1.1.3 Gastos médicos.
1.1.4 Subsidios por incapacidad.
1.1.5 Becas educaciones, entre otros.
1.2 Requisitos.
1.3 Contratos.
1.4 Límites de deducibilidad.
1.5 Análisis de los efectos en ISR e IMSS.
1.6 Efecto de los ingresos exentos para trabajadores en la empresa.

2.- Herramientas de trabajo.
2.1 Efecto fiscal para el patrón vs el trabajador.
2.2 Requisitos que se deben cumplir.

3.- Servicios Especializados.
3.1 Que tipos de servicios pueden ser contratados
3.2 REPSE
3.3 ICSOE
3.4 SISUB
3.5 Obligaciones y riesgos vinculados

Conoce a los expertos que guiarán tu formación

L.C.C. Eduardo López Lozano

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