Guía de implementación para la reducción de la Jornada Laboral 2027

Objetivo del curso

Dotar a contadores, administradores, responsables de RH y microempresarios de las herramientas prácticas y jurídicas para ajustar la jornada laboral de 48 a 46 horas en 2027, conforme a la reforma constitucional y la LFT, asegurando cumplimiento, continuidad operativa y protección de los derechos laborales.

¿A quién va dirigida?

Contadores y auxiliares contables, Administradores y gerentes operativos, Responsables y analistas de Recursos Humanos, Asesores laborales, Microempresarios y emprendedores que gestionan personal.

Temario

1.- Marco constitucional 2026–2030.

2.- Reformas a la Ley Federal del Trabajo.

3.- Tipos de jornada y límites diarios.

4.- Horas extra y nuevos topes legales.

5.- Diseño de nuevos horarios 2027.

6.- Impacto en nómina y costos

7.- Contratos, reglamentos y políticas internas.

8.- Registro electrónico de jornada
8.1 Obligación patronal desde 2027.

9.-Casos prácticos.

10.- Checklist de cumplimiento 2027.

Conoce a los expertos que guiarán tu formación

Mtro. José Adalberto Gallegos Berzunza

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