Categoría: Empresarial & Laboral
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Exportar productos agrícolas bajo el T-MEC implica desde el 15 de junio de 2026 una capa adicional de cumplimiento. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó ese día en el Diario Oficial de la Federación las disposiciones para obtener el Certificado Laboral para la Agroexportación, un trámite digital que puede determinar el acceso a beneficios comerciales para empresas del sector primario.
El mecanismo opera a través de la plataforma VELAGRO y está dirigido a las empresas comprendidas bajo el artículo 283 Quáter de la Ley Federal del Trabajo.
Qué acredita y por qué importa ahora
El certificado busca verificar que las condiciones laborales en las que se produce el bien exportado cumplen con los estándares establecidos en el tratado. Eso incluye aspectos como la forma de contratación, el registro correcto ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, las condiciones de trabajo y la formalidad de las relaciones laborales en el centro de trabajo.
No se trata de un trámite administrativo menor. En el marco del T-MEC, el capítulo laboral ha sido uno de los más activos: las revisiones por parte de autoridades de Estados Unidos bajo el mecanismo de respuesta rápida ya han generado consecuencias concretas para empresas mexicanas. El CLA funciona como evidencia de cumplimiento preventivo.
El riesgo de no tramitarlo
Una empresa que no acredite el certificado cuando le sea exigible puede ver comprometido su acceso a beneficios arancelarios, enfrentar revisiones laborales o quedar en desventaja frente a competidores certificados al negociar con compradores internacionales que exigen documentación de la cadena laboral.
Para productores, empacadoras, comercializadoras y sus asesores, la pregunta no es si tramitar el certificado sino cuándo iniciar la revisión interna que lo haga posible: contratos, afiliaciones al IMSS, condiciones documentadas y estructura de nómina deben coincidir con lo que se declara.
¿Tu empresa exporta productos agrícolas? Este puede ser el momento de hacer una revisión laboral antes de que la exigencia llegue desde el cliente o desde la autoridad. Suscríbete al newsletter de IDET Consilium para seguir de cerca las novedades en materia laboral y comercio exterior.